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„Messeauftritte sind out, heute werben Mittelständler online.“ Die meisten von Ihnen werden das für eine gewagte These halten – dennoch: Das Internet entwickelt sich mehr und mehr zu einem Marktplatz, auf dem auch mittelständische Unternehmen sich positionieren, von der Konkurrenz abheben und neue Kunden gewinnen.

Seit Jahren gibt es immer weniger Bewerber auf ausgeschriebene (Ausbildungs)stellen. Zugleich wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften; um die richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden, müssen Personaler heute erfinderisch sein.

Was vor zwei Jahrzehnten noch als Kür galt, gehört heute schon lange zum Pflichtprogramm für Unternehmen: Eine eigene Firmenwebsite, die unmittelbar auf die Bedürfnisse der User ausgerichtet ist, sowie der Dialog mit der Zielgruppe über soziale Netzwerke wie Facebook, Google+ oder Xing.